Waar de Beroepen Schatkist je aan nieuwe ideeën helpt voor baanmogelijkheden, helpt jobcraften je om stapsgewijs je werk te bekijken en vanuit verschillende invalshoeken tot acties te komen en deze waar gewenst / mogelijk aan te passen.
Natuurlijk doorloop je eerst een aantal stappen (wat zijn je werkzaamheden, hoeveel tijd besteed je aan wat, wat spreekt je wel / minder aan, wat is de verwachting van de toekomst, etc. etc.) voor je tot goede en passende acties kunt komen. Maar, is het niet fijn om gewoon even wat inspiratie op te doen?
Hierbij jobcraftacties, vers uit de praktijk! Met dank aan de deelnemers van de workshop ‘Jobcraften: de sleutel naar leuk werk!’ van Talentenregio laatst en een aantal coachees.
🚩 wanneer je wordt gebeld tijdens vergaderingen en, tot je eigen ergernis, ook opneemt
🔑💡 neem de volgende keer niet op of zet je telefoon op vliegtuigstand tijdens vergaderingen (de mijne staat tijdens gesprekken altijd op vliegtuigstand en dat geeft me rust, alleen dat ik weet dat ie niet af kan gaan helpt al)
🚩 wanneer je erachter komt dat je mailbox jouw werktijd opslokt
🔑💡 open je mail op een aantal vaste momenten naar keuze, probeer het eens!
🚩 wanneer je vaak de ‘nee’-zegger bent in een proces (omdat je vb. een functie hebt waarbij je een controlerende taak hebt t.a.v. wet- en regelgeving) en je het gevoel hebt steeds de boel stil te leggen
🔑💡 zoom uit, kijk naar de betekenis van jouw werk, wat draag jij bij aan het totaal en doe je werk vanuit die bril
🚩 wanneer je het gevoel hebt vastgeplakt te zitten aan je stoel
🔑💡 maak van minimaal een overleg per week een (telefonisch)wandeloverleg en kijk hoe dit bevalt
🚩 wanneer je een flink energielek ervaart bij de samenwerking met bepaalde collega’s
🔑💡 ga na waar het ‘m in zit, bespreek het of omring je met andere collega’s die je wel energie geven
🚩 wanneer je meer potentie ziet in de regelmatige teamstudiedagen (lees: ‘wat duurt die dag lang! en wat gebeurt er nu met de afspraken / acties?’)
🔑💡 bedenk waar je de meeste potentie (of ergernis ;)) ervaart en doe hiervoor een voorstel, vb. stel voor de afspraken / acties vast te leggen (op toerbeurt) en doe dit als eerste
🚩 wanneer je erachter komt dat er bij veel taken een sippe smiley staat
🔑💡 kijk eens wat andere collega’s wel en minder leuk vinden, organiseer iets om dit te bespreken en wissel taken uit
🚩 wanneer je ziet dat er veel taken zijn die je leuk vindt, maar er niet aan toekomt
🔑💡 maak blokken in je agenda, creëer er tijd voor, bedenk wat je nodig hebt om er wel tijd voor te hebben (vb. niet gestoord worden, kleine concentratie-storende taakjes bundelen, etc.)
Bij alles geldt:
👉🏼 neem zelf regie, kijk naar hoe je jouw cirkel van invloed kunt vergroten
👉🏼 gun jezelf ‘probeer’-ruimte, het hoeft niet meteen te lukken en voor altijd te veranderen, maak vb. een maandchallenge, zie daarna weer verder