Vandaag rondden Hanne en ik haar loopbaantraject af. Mix van off- en online. Zo ging het:
1. Maart: intakegesprek, wat is haar vraag (‘stilstaan bij wat ik nu doe, wat er nog meer kan, ik wil me verder ontwikkelen, een plan hebben voor de toekomst), hoe werk ik, zien we het met elkaar zitten? ✔️
2. Voorstel gestuurd, leidinggevende faciliteert (wie niet waagt die niet wint) 🔭
3. Begin april: we gaan aan de slag. Eerst vaststellen wat haar talenten zijn en competentiepotentieel is, m.a.w.: wat kan ze van nature goed en kost haar weinig energie, sterker nog, wat geeft haar energie. Het is de kunst om te doen wat dicht bij je staat, zo kun je lang gezond en met plezier werken.
4. Vervolgens woorden verzamelen:
🌂 wat ze leuk vindt om te doen
🌂 waarvoor / voor wie ze zich wil inzetten, waar staat ze voor
🌂 wat ze belangrijk vindt in werkomgeving
en bij deze categorieën meteen checken ‘hoe gaat dit dat nu?’.
Ondertussen komt er een interessante vacature op haar pad en gebruikt ze dit als kans voor haar oriëntatie. Naast de oefeningen die Hanne zelf doet of wij samen, gebruiken we de input van mensen die haar privé en/of op werkterrein kennen: wat zien zij haar eigenlijk doen? Welke ideeën hebben zij?
5. Het is inmiddels half mei en we halen het ‘net’ op: wat is nu eigenlijk de rode draad in haar verhaal 🔑, wat is haar ‘ideale functieomschrijving’ op basis van die categorieën woorden? En welke mogelijkheden horen hierbij? Van ‘kan ik zo aan beginnen’ tot ‘out-of-the-box’. Een energieke sessie. 🎉 Dit is altijd een feestje hoor! Het is dan zo duidelijk dat er volop kansen zijn, ook dingen waar ze niet meteen aan dacht. ✨
6. Verder in de trechter 🏆: onderzoeken wat de mogelijkheden die haar wat lijken, inhouden. Er vallen nu ook dingen af, gelukkig. De zomervakantie 🌞 breekt aan. Voor de een juist tijd om lekker te fantaseren, een ander heeft de handen vol aan kleine kinderen en laat het werk en toekomst even los.
7. Eind augustus hebben we een telefonische afspraak: hoe zat het ook alweer? Even opfrissen. En hoe nu verder? Hanne wil nu doorpakken, deskresearch afronden en dan naar dat toekomstplan. 📝🚩
8. Vanochtend presenteert ze me haar plan: op korte termijn met een aantal collega’s in gesprek. Ze heeft een interessante richting gevonden binnen de branche waar ze werkt. Toevallig (zou het?) doet zich ook een project voor wat een brug vormt naar die richting. Dit bespreekt ze met haar teamleider. Spoor 2, om naast die interessante richting verder te verkennen, bevindt zich meer buiten de organisatie, ook daar gaat ze mensen over spreken. Spoor 3, persoonlijke ontwikkeling en misschien wel een verdiepende opleiding, is voor volgend jaar (wanneer ook haar dochter naar school gaat): alles op z’n tijd.
Stilstaan, terug- en vooruitblikken. Hanne: “Ik gun het iedereen!”